1:16 пп - Четверг Декабрь 14

Как поддерживать хорошие отношения с начальником на работе?







kak-podderzhivat-xoroshie-otnosheniya-s-nachalnikom-na-raboteОтношения с начальством становятся сложным вопросом в огромном множестве случаев. Однако без этого аспекта работа в Кирове(http://hotwork.ru/jobs/kirov/) практически не представляется возможной, и альтернативы есть только две: либо вы являетесь начальником самому себе и сами себя ничем не утруждаете, грамотно ведя дела, либо у вас есть начальник, и вам необходимо соответственным образом строить с ним отношения. И портал Хотворк готов дать не только советы по поиску работы в Кирове, и рассказать, как найти работу в Кирове от прямых работодателей, с ежедневной оплатой, посменно, и на прочих условиях, которые могли бы вас порадовать, но и подсказать, как наладить отношения с начальством.



С первых дней

Как правило, знакомство с новым начальством начинается уже буквально с того дня, как вы решили устроиться на работу в Кирове, ответив на те или иные вакансии. И трудоустройство должно плотно сопровождаться знакомством с новым коллективом, и в частности, с начальством. И чтобы правильно выстроить отношения с этим человеком или людьми, и понять их, вы должны дать себе ответы на ряд вопросов:

  • Как начальник относится к своим подчиненным, общается ли он на равных, или не спешит идти на контакт вообще,
  • Каковы его основные требования к человеку как к работнику,
  • Как он реагирует на нештатные ситуации и на вину подчиненных.

Эти и другие моменты, которые вы сможете прояснить как в общении с новыми коллегами, так и при собственном наблюдении, помогут вам с ходу скорректировать свое поведение так, чтобы не испытывать проблем в дальнейшем.

Решить назревшую проблему

Однако иногда эти рекомендации не работают — конфликт по той или иной причине разгорается, и необходимо решать проблему, чтобы потом не пришлось снова осуществлять поиск работы. Как правило, проблемы возникают на почве рабочих моментов, и в таком случае необходимо спокойно и доброжелательно разобрать ситуацию, объективно разобрать существующее положение вещей. Переход на личности и усугубление конфликта вплоть до увольнения — это вовсе не черта делового человека. А дипломатия, улыбка и даже комплимент могут решить для вас огромное множество самых разных проблем.

Когда стоит увольняться

Однако в ряде случаев приходится все же уходить, сколь бы привлекательной ни была работа. Так, если вы не смогли успешно решить серьезный конфликт, уходить лучше самому, особенно если к вам сформировалось неприязненное отношение. Безразличное отношение начальства к подчиненным и пренебрежительный тон общения, завышенная требовательность — это тоже черты, с которыми сложно что-либо сделать, и от такого руководства лучше отказываться сразу.









доска объявлений Красота,мода
Как получить кредит малому бизнесу с нуля?Бизнес идея — открытие магазина нижнего белья4 способа провалить вопрос: «Почему вы заинтересованы в этой работе?»Работать в сети Орифлейм — это интересно и выгодно!Как получить новых клиентов быстро и недорогоХотите получить образование за границей? Езжайте в Польшу!Получите качественное образование в Польше!Высокооплачиваемая и интересная работа в Израиле — мечта каждой красавицы!Доверьте решение хозяйственных споров профессионалам компании Консул!Принцип действия волнового анализа для составления Форекс прогнозов
Категория: Карьерный рост

Комментирование закрыто.